Az álláshirdetések jelentős része csak ebben a dimenzióban, vagyis a "most"-ban értelmezhető: Aki új munkatársat keres, az többnyire konkrét munkaköri feladatokra, elvárásokra fókuszál, vagyis nem arra kíváncsi, hogy mivé fejllődhetünk a pozíció betöltése révén, hanem arra, hogy mi az, amire már ma is képesek vagyunk, illetve amibe relatíve könnyen betanulhatunk. Leegyszerűsítve: a kiválasztási szempontok közt igen előkelő helyen szerepel, hogy a jelölt milyen ráfordítással illeszthető be a betöltendő munkakörbe.
Mindebből következik, hogy az a jól elkészített pályázat, ami reális és tényszerű képet ad szakmai potenciánkról. Például kiolvasható belőle, hogy konkrét munkaköri feladatok végrehajtásában van célszerűbb a közölt tényanyag (amivel bírunk), annál nagyobb az esély, hogy megkapjuk a bemutatkozás lehetőségét.
2007. december 18. 16:07 | tothevamaria
Kommentár (0)Öt éve már, hogy a Jobline oldalakon HR-es szakmai tartalommal (Karrieriskola), karrier tanácsadással (karrier@hvg.hu) és pályázatok véleményezésével (cvexpert@hvg.hu) segítjük az álláskeresőket, karrierépítőket. HR-es kollégák, hallgatók is mind gyakrabban látogatják szakmai oldalainkat, s tisztelnek meg kérdéseikkel, véleményükkel. Állásbörzéken, konferenciákon, kiállításokon tapasztaljuk, sok a kérdés, de kevés lehetőség adódik a diskurzusra. Jött az ötlet, mely itt – most testet öltött, indul a Jobline - HRblog, az Önök kíváncsiságára, együttműködési készségére apellálva, egyelőre a Karrier – Toborzás – Kiválasztás témakörökre fókuszálva.
Aki a blogot írja: Tóth Éva Mária - humánmenedzsment szakértő, a HVG – Jobline karrier-tanácsadója, a www.karrieriskola.hu szerzője, fejlesztője. A Humán Erőforrás Alapítvány kuratóriumának társelnöke, a Call Center Club, a Partnering folyóirat elindítója. Karriertervezéssel, szervezet- és személyzet-fejlesztéssel foglalkozik, specialitása az ügyfélszolgálat, call center. A HR felsőfokon, A meeting, Telefonos ügyfél-kommunikáció könyvek társzerzője, rendszeresen publikál szakmai kiadványokban, közreműködik konferenciákon, tanácskozásokon.