Mostanában többen is panaszolták, hogy a hozzáférhető CV minták pályakezdőknek, vagy csak néhány éve szakmai tapasztalattal rendelkezőknek szólnak. Az egységes Eu-s formátumú Cv sablonja 25-30 évnyi szakmai tapasztalattal kitöltve, valamennyi munkahelyet, beosztást, végzettségét feltüntetve készül, akkor 6 oldalba sem fér bele. Arról nem is beszélve, hogy a sablon bővítése nem egyszerű, elcsúsznak a hasábok, eltűnik a függőleges elválasztó vonal.
Nézzük tételesen végig, hogy s mint tud megfelelni a CV-vel szemben támasztott követelményeknek 50 felett is:
Informatív: Minden olyan fontos információt tartalmazzon, ami a megpályázni kívánt munkakör elnyerése szempontjából fontos. - Végzettségei, munkatapasztalatai közül csak azokat emelje ki, részletezze, melyek feljogosítják a meghirdetett pozíció betöltésére (pl. legutóbbi szaktanfolyam, alapdiploma + legutóbbi 2-3 munkahely, munkakör, melyekben voltak hasonlóságok, pl. azonos ágazat, szervezeti egység, feladatok). Fontos, hogy mindent fordított időrendben tűntessen fel, azaz az kerüljön előre, ami a legutóbb történt önnel. Adja meg születési adatait, mint alapinformációt (az elhallgatás azt sugallja, hogy Önnek gondja van a korával, nehezen éli meg, hogy elmúlt ennyi meg ennyi, s úggy érzi, hogy hátrányba kerülhet emiatt). Higgye el, egyre több munkáltató ismeri fel, hogy egyes munkakörökben lényegesen jobb teljesítményt nyújtanak a középkorúak a "megállapodás periódusában" tartó munkavállalók, akiket nem nyomaszt az otthonteremtés, gyermekvállalás gondja.
Jól szerkesztett: Formai jegyeiben is hitelesítse azt, aki írta - Ügyeljen arra, hogy csak hibátlan, elegáns Cv-t adjon ki kezéből (kinyomtatás után olvassa át betűről betűre, igen könnyű képernyőn elnézni egy betűt, szóközt).
Figyelemfelkeltő: Reklámértéke van - azaz ne másoljon szolgai módon sablonokat! - Elvárható, hogy Ön alkosson saját verziót, különösen, ha kreatív, vagy magas fokú szövegszerkesztési ismeretek alkalmazását igényli a betöltendő pozíció.
Rövid, tömör: Ne elolvasásra, hanem átolvasásra készüljön, első ránézésre kiragadható legyen belőle a lényeg. A rövid verzió legyen egy oldalas, az utolsó 6-8 évre koncentráljon, ne akarjon lehengerelni, hanem csak azt bemutatni, hogy olyan ember van mögötte, aki tudatában van értékeinek.
Munkaeszköz: Maradjon rajta hely a jegyzeteléshez. Rendezze balra, az olvasók többsége jobb kezes, tehát oda jegyzetel majd. Tegyen rá friss fényképet, melyet kedvel, mert sugárzik róla a bölcsesség, derű, önbizalom.
Egyedi: Tegyen a CV végére pl. az "Egyéb közlendők" részbe olyan "hívószavakat", melyek megkülönböztetik másoktól, referencia értékkel bírnak, érdeklődést keltenek. Pl.: "senior csapatban kosárlabdázom", "iskolai színjátszókörnek jelmezeket tervezek, készítek", "digitalizálom családunk régi fényképeit"
Aktuális és : A dátummal is jelezze, hogy frissen készült a CV. Lendületesen írja alá, ha levélben vagy faxon küldi, esetleg személyesen adja át!
2007. január 8. 15:34 | tothevamaria
Kommentár (0)Öt éve már, hogy a Jobline oldalakon HR-es szakmai tartalommal (Karrieriskola), karrier tanácsadással (karrier@hvg.hu) és pályázatok véleményezésével (cvexpert@hvg.hu) segítjük az álláskeresőket, karrierépítőket. HR-es kollégák, hallgatók is mind gyakrabban látogatják szakmai oldalainkat, s tisztelnek meg kérdéseikkel, véleményükkel. Állásbörzéken, konferenciákon, kiállításokon tapasztaljuk, sok a kérdés, de kevés lehetőség adódik a diskurzusra. Jött az ötlet, mely itt – most testet öltött, indul a Jobline - HRblog, az Önök kíváncsiságára, együttműködési készségére apellálva, egyelőre a Karrier – Toborzás – Kiválasztás témakörökre fókuszálva.
Aki a blogot írja: Tóth Éva Mária - humánmenedzsment szakértő, a HVG – Jobline karrier-tanácsadója, a www.karrieriskola.hu szerzője, fejlesztője. A Humán Erőforrás Alapítvány kuratóriumának társelnöke, a Call Center Club, a Partnering folyóirat elindítója. Karriertervezéssel, szervezet- és személyzet-fejlesztéssel foglalkozik, specialitása az ügyfélszolgálat, call center. A HR felsőfokon, A meeting, Telefonos ügyfél-kommunikáció könyvek társzerzője, rendszeresen publikál szakmai kiadványokban, közreműködik konferenciákon, tanácskozásokon.