HR Blog

Karrier

Szakmai rezümé Cv helyett

Díjak, ösztöndíjak átadásakor, konferenciákon, kiállítások megnyitóján, egyéb rendezvényeken a „főszereplők” bemutatása igen gyakran előre bekért szakmai önéletrajzok alapján történik. Ebben az esetben célszerű ún. szakmai rezümét, vagy életút bemutatást írni. Mindkettő elbeszélő jellegű, kerek mondatokba fogalmazva készül, s törekedjünk arra is, hogy stílusa, szóhasználata legyen választékos, megfogalmazása gördülékeny, feleljen meg az élőbeszéd elvárásainak.

A szakmai rezümé tematikus csokorba gyűjtve mutatja be a szakmai fejlődés kiemelkedő állomásait: tanulmányokat (ide tartoznak a tudományos fokozatok is), munkatapasztalatokat (a legfontosabb eredményekkel), publikációk, díjak, egyéb referenciák (csak ami tematikusan ide tartozik).

Az életút bemutatása kronologikus, a fejlődést szemlélteti, vagyis az van elől, ami régebben volt. Kitérhet olyan személyes momentumokra is, ami egy szakmai önéletrajzba nem fér bele (pl. meghatározó gyermekkori élmények, emberi kapcsolatok, „nagy találkozások”). Szabadságot élvezünk abban, hogy mit részletezünk (pl. kiemelkedő projekt), s mit hagyunk ki (olyan munkahely, ahol pl. csak rövid időt töltöttünk el). Akkor van jól megírva, ha az emberről, gondolatairól, értékrendjéről is szól. Jobban hasonlít egy érdekfeszítő szakmai cikkhez vagy interjúhoz, mint felsorolás jellegű szakmai önéletrajzhoz.

Egyeztessünk, hogy melyik is illik jobban az alkalomhoz.

2007. február 26. 11:41 | tothevamaria

Kommentár (2)

I like the style of the site, the overall design is really good, really rich content of the site. A few times to ask to buy Projection clock electronic products?

boardaaa , 2012. május 15. 03:39

http://mans.3dn.ru/forum/2-11-1
http://mans.3dn.ru/forum/2-28-1
http://mans.3dn.ru/forum/2-27-1

http://mans1.3dn.ru/gb/

http://mans1.3dn.ru/forum/

http://mans1.3dn.ru/
http://mansbloks.blogspot.com/

jamo , 2007. március 10. 18:14


Név:
Email:
Honlap:
Hozzászólás:

Kérjük írja be a baloldali számot!

Bemutatkozás

Öt éve már, hogy a Jobline oldalakon HR-es szakmai tartalommal (Karrieriskola), karrier tanácsadással (karrier@hvg.hu) és pályázatok véleményezésével (cvexpert@hvg.hu) segítjük az álláskeresőket, karrierépítőket. HR-es kollégák, hallgatók is mind gyakrabban látogatják szakmai oldalainkat, s tisztelnek meg kérdéseikkel, véleményükkel. Állásbörzéken, konferenciákon, kiállításokon tapasztaljuk, sok a kérdés, de kevés lehetőség adódik a diskurzusra. Jött az ötlet, mely itt – most testet öltött, indul a Jobline - HRblog, az Önök kíváncsiságára, együttműködési készségére apellálva, egyelőre a Karrier – Toborzás – Kiválasztás témakörökre fókuszálva.

Aki a blogot írja: Tóth Éva Mária - humánmenedzsment szakértő, a HVG – Jobline karrier-tanácsadója, a www.karrieriskola.hu szerzője, fejlesztője. A Humán Erőforrás Alapítvány kuratóriumának társelnöke, a Call Center Club, a Partnering folyóirat elindítója. Karriertervezéssel, szervezet- és személyzet-fejlesztéssel foglalkozik, specialitása az ügyfélszolgálat, call center. A HR felsőfokon, A meeting, Telefonos ügyfél-kommunikáció könyvek társzerzője, rendszeresen publikál szakmai kiadványokban, közreműködik konferenciákon, tanácskozásokon.