HR Blog

Kiválasztás

Kérdezzen

Előbb-utóbb kérdeznie kell az állásinterjún, mert kérdéseivel kifejezheti tájékozottságát a szervezetről, a munkakörről (felkészült az interjúra); hozzáértését a feladathoz (szakszerűség, a lényegre koncentrál, nagyvonalú, de körültekintő); érdeklődését és érdekeltségét a munkakör betöltésére (komolyan foglalkoztatja az állás, kihívást lát benne); s egyúttal visszajelzést ad arról, hogy az elhangzottakat megértette (alapos, figyelmes, mérlegel); aktivitást mutat, ami bizonyos munkakörökben elengedhetetlen (tud alkalmazkodni, de kezdeményezővé válik, ha eljön az ideje).

Ha nem kérdez, akkor kifejezi tájékozatlanságát (nem nézett utána a szervezetnek, valószínűleg egy csomó állást megpályázott, nincs igazi elkötelezősédés); nem elég felkészült sem szakmailag, sem emberileg a feladatra (nem látja át a munkakör adta feladatokat és lehetőségeket); érdektelen (nem keresi a kihívásokat), motivációja szegényes (pl. csak a pénz érdekli), nem figyel eléggé, nem igényli a pontosítást (felületesség), beéri azzal, amit elmondanak önnek, passzív, esetleg görcsös, nem tud feloldódni...

2007. március 7. 09:46 | tothevamaria

Kommentár (0)


Név:
Email:
Honlap:
Hozzászólás:

Kérjük írja be a baloldali számot!

Bemutatkozás

Öt éve már, hogy a Jobline oldalakon HR-es szakmai tartalommal (Karrieriskola), karrier tanácsadással (karrier@hvg.hu) és pályázatok véleményezésével (cvexpert@hvg.hu) segítjük az álláskeresőket, karrierépítőket. HR-es kollégák, hallgatók is mind gyakrabban látogatják szakmai oldalainkat, s tisztelnek meg kérdéseikkel, véleményükkel. Állásbörzéken, konferenciákon, kiállításokon tapasztaljuk, sok a kérdés, de kevés lehetőség adódik a diskurzusra. Jött az ötlet, mely itt – most testet öltött, indul a Jobline - HRblog, az Önök kíváncsiságára, együttműködési készségére apellálva, egyelőre a Karrier – Toborzás – Kiválasztás témakörökre fókuszálva.

Aki a blogot írja: Tóth Éva Mária - humánmenedzsment szakértő, a HVG – Jobline karrier-tanácsadója, a www.karrieriskola.hu szerzője, fejlesztője. A Humán Erőforrás Alapítvány kuratóriumának társelnöke, a Call Center Club, a Partnering folyóirat elindítója. Karriertervezéssel, szervezet- és személyzet-fejlesztéssel foglalkozik, specialitása az ügyfélszolgálat, call center. A HR felsőfokon, A meeting, Telefonos ügyfél-kommunikáció könyvek társzerzője, rendszeresen publikál szakmai kiadványokban, közreműködik konferenciákon, tanácskozásokon.