HR Blog

Karrier

„Mérnök, aki inkább humán beállítottságú”

Hadd bíztassam, hiszen a műszaki terület beszállítói igen nagy örömmel fogadnak pl. tanácsadói, értékesítői, projektmenedzseri, értékbecslői munkakörbe olyan szakembereket, akik nemcsak szakmai ismereti háttérrel, hanem empátiás készséggel, jó kommunikációval, no meg műszaki kapcsolati hálóval is rendelkeznek.

Aki pályát vált, ne fordítson egyszerre hátat mindennek, amit korábban tanult, tapasztalt, hanem igyekezzen úgy továbblépni, hogy kihasználja a már megszerzett ismereteket, képességeket, de már bevon újakat is. A mérnöki háttérismeretek, logika igen jól jöhet pl. szervezetfejlesztési projektekben éppúgy, mint a közszféra néhány területén (pl. önkormányzatok, regionális fejlesztés, pályázatok).

2007. május 14. 08:18 | tothevamaria

Kommentár (1)

Útépítő szakon végeztem főiskolát.1975-től előbb alkalmazottként, majd vállalkozóként geodéziával foglalkoztam.Most 55 évesen minden amellett szól, hogy váltsak. Igazán nem tudom, hogy hol tudnám hasznossá tenni magamat, na meg persze jövedelemre is szükségem van. Tóth Éva Mária írásával egyetértek, de sajnos nem biztos, hogy ezzel minden munkáltató így van.

Molnár György , 2007. május 22. 11:18


Név:
Email:
Honlap:
Hozzászólás:

Kérjük írja be a baloldali számot!

Bemutatkozás

Öt éve már, hogy a Jobline oldalakon HR-es szakmai tartalommal (Karrieriskola), karrier tanácsadással (karrier@hvg.hu) és pályázatok véleményezésével (cvexpert@hvg.hu) segítjük az álláskeresőket, karrierépítőket. HR-es kollégák, hallgatók is mind gyakrabban látogatják szakmai oldalainkat, s tisztelnek meg kérdéseikkel, véleményükkel. Állásbörzéken, konferenciákon, kiállításokon tapasztaljuk, sok a kérdés, de kevés lehetőség adódik a diskurzusra. Jött az ötlet, mely itt – most testet öltött, indul a Jobline - HRblog, az Önök kíváncsiságára, együttműködési készségére apellálva, egyelőre a Karrier – Toborzás – Kiválasztás témakörökre fókuszálva.

Aki a blogot írja: Tóth Éva Mária - humánmenedzsment szakértő, a HVG – Jobline karrier-tanácsadója, a www.karrieriskola.hu szerzője, fejlesztője. A Humán Erőforrás Alapítvány kuratóriumának társelnöke, a Call Center Club, a Partnering folyóirat elindítója. Karriertervezéssel, szervezet- és személyzet-fejlesztéssel foglalkozik, specialitása az ügyfélszolgálat, call center. A HR felsőfokon, A meeting, Telefonos ügyfél-kommunikáció könyvek társzerzője, rendszeresen publikál szakmai kiadványokban, közreműködik konferenciákon, tanácskozásokon.