HR Blog

Karrier

Kívülről előz(het)nek

Önértékelésünkhöz, karrierdöntéseink mérlegeléséhez érdemi információt nyerünk abból is, ha megfigyeljük és elemezzük, hogy kik és milyen kompetenciákkal, paraméterekkel kerülnek a cégünkhöz hasonló, vagy eggyel felettünk lévő pozícióba. A vállalatok igen gyakran személyzetfejlesztési döntéseikben már megjelentetik azokat az elvárásokat, melyek aktuális céljaik elérésén túl stratégiai, fejlesztési céljaik emberi erőforrás igényéhez is fedezetet nyújthatnak.

Nekünk (adott vállalatnál dolgozó munkatársakhoz) szóló üzenetet is tartalmaz, ha az új kollégákkal szemben megfogalmazott alapelvárások közt pl. a tárgyalóképes angol vagy német nyelvtudás is szerepel. Vegyük észre, hogy miben képzettebbek, tapasztaltabbak, jobbak nálunk az újak, s ha van hozzá energiánk, képességünk, igyekezzünk felzárkózni, jelezzük vezetőink felé, hogy szívesen tanulnánk valami újat, a vállalat számára is hasznosíthatót.

2007. július 12. 21:51 | tothevamaria

Kommentár (0)


Név:
Email:
Honlap:
Hozzászólás:

Kérjük írja be a baloldali számot!

Bemutatkozás

Öt éve már, hogy a Jobline oldalakon HR-es szakmai tartalommal (Karrieriskola), karrier tanácsadással (karrier@hvg.hu) és pályázatok véleményezésével (cvexpert@hvg.hu) segítjük az álláskeresőket, karrierépítőket. HR-es kollégák, hallgatók is mind gyakrabban látogatják szakmai oldalainkat, s tisztelnek meg kérdéseikkel, véleményükkel. Állásbörzéken, konferenciákon, kiállításokon tapasztaljuk, sok a kérdés, de kevés lehetőség adódik a diskurzusra. Jött az ötlet, mely itt – most testet öltött, indul a Jobline - HRblog, az Önök kíváncsiságára, együttműködési készségére apellálva, egyelőre a Karrier – Toborzás – Kiválasztás témakörökre fókuszálva.

Aki a blogot írja: Tóth Éva Mária - humánmenedzsment szakértő, a HVG – Jobline karrier-tanácsadója, a www.karrieriskola.hu szerzője, fejlesztője. A Humán Erőforrás Alapítvány kuratóriumának társelnöke, a Call Center Club, a Partnering folyóirat elindítója. Karriertervezéssel, szervezet- és személyzet-fejlesztéssel foglalkozik, specialitása az ügyfélszolgálat, call center. A HR felsőfokon, A meeting, Telefonos ügyfél-kommunikáció könyvek társzerzője, rendszeresen publikál szakmai kiadványokban, közreműködik konferenciákon, tanácskozásokon.