Nagyon sok érdekes, színes egyéniséggel ismerkedtem meg a mai és a tegnapi nap során a HVG Állásbörze karrietanácsadásán. Tegnap 15-en, ma 14-en fértek be a rendelkezésre álló időkeretbe. Igen változatos korú, végzettségű, szakmai kompetenciákal rendelkező álláskeresők, érdeklődők. A nyolc év alatt, amióta egyáltalán foglalkozom karriertanácsadással, még sose éreztem ennyire, hogy pont azok jöttek, akiknek anno ezt a szolgáltatást a Jobline csapatával kitaláltuk, szántuk.
Csuda jó megtapasztalni, hogy mind többeket nem a véletlen, s a tanácstalanság, sokkal inkább az érdeklődés, a tudatos tervezés, a bizalom vezet hozzám. Többségében nem megoldhatatlan krízishelyzetek, hanem érdemi döntések, választások előtt állnak azok, akik megkerestek. A 2 X 2 négyzetméteres fülke most is pont az a hely volt, ahol csak a nyilt, őszinte párbeszédnek volt értelme. Most sem volt két egyforma forgatókönyv, s a bemutatkozás első néhány percében dőlt csak el, hogy milyen témákat, kérdéseket érintve alakult a beszélgetés, melyikünk vezette, s fél óra alatt honnan hova juthattunk el.
Tanácsadáson szeretek hallgatni, megerősíteni, de kérdezni, új alternatívákat felvázolni, kilátópontokat adni is. A megoldás, a döntés persze kinek-kinek saját dolga, felelőssége, s az is fontos, hogy ezt értse, s elfogadja. Azt is igyekszem megvilágítani, hogy a hőn áhított karriercél (legyen az rövid vagy középtávú) talán csak évek múlva, többszöri korrekcióval érhető el.
Nem szoktam elégedettségi kérdőívet kitöltetni, de jó volt látni, hogy a távozók többsége lelkesen, a "bajusza alatt" vagy szélesen mosolyogva, háromszor elbúcsúzva távozott...
2008. október 17. 20:10 | tothevamaria
Kommentár (0)Öt éve már, hogy a Jobline oldalakon HR-es szakmai tartalommal (Karrieriskola), karrier tanácsadással (karrier@hvg.hu) és pályázatok véleményezésével (cvexpert@hvg.hu) segítjük az álláskeresőket, karrierépítőket. HR-es kollégák, hallgatók is mind gyakrabban látogatják szakmai oldalainkat, s tisztelnek meg kérdéseikkel, véleményükkel. Állásbörzéken, konferenciákon, kiállításokon tapasztaljuk, sok a kérdés, de kevés lehetőség adódik a diskurzusra. Jött az ötlet, mely itt – most testet öltött, indul a Jobline - HRblog, az Önök kíváncsiságára, együttműködési készségére apellálva, egyelőre a Karrier – Toborzás – Kiválasztás témakörökre fókuszálva.
Aki a blogot írja: Tóth Éva Mária - humánmenedzsment szakértő, a HVG – Jobline karrier-tanácsadója, a www.karrieriskola.hu szerzője, fejlesztője. A Humán Erőforrás Alapítvány kuratóriumának társelnöke, a Call Center Club, a Partnering folyóirat elindítója. Karriertervezéssel, szervezet- és személyzet-fejlesztéssel foglalkozik, specialitása az ügyfélszolgálat, call center. A HR felsőfokon, A meeting, Telefonos ügyfél-kommunikáció könyvek társzerzője, rendszeresen publikál szakmai kiadványokban, közreműködik konferenciákon, tanácskozásokon.