HR Blog

Karrier

Esettanulmányok fókuszában

Üzleti esettanulmányok sokaságából profitálhatunk felsőfokú tanulmányaink során éppúgy, mint egy-egy szakmai konferenciára ellátogatva. Ha szerencsénk van, könnyen adaptálható megoldásokra lelünk, máskor csak meggondolásra alkalmas ötletekre, s még többször csak kilátópontokat fedezünk fel - akár más iparágban működő cégek megoldásait tanulmányozva. De akárhogy is, pontosan azt érezzük, hogy igen, volt, van értelme, haszna az időráfordításnak.

Vajon mi az oka annak, hogy az "emberi esettanulmányok"-ra lényegesen kevesebb időt, figyelmet fordítunk, legyen szó akár oktatásról, akár személyes vagy szervezeti útkeresésről? Talán sose volt ennyire aktuális a kérdés, mint éppen mostanában, amikor a válság (vagy inkább lassuló gazdaság?) időszakában mind több - korábban biztosnak tűnő - munkahely vált bizonytalanná. Amikor nyilvánvaló, hogy egyes szakmákban, szakterületeken, régiókban hosszú távon is erőteljes recesszió várható. Mind többeknek kell feltenni a kérdést, saját szakmájában, üzleti területén milyenek a kilátások. Elég-e csak új munkahelyet keresni, vagy ennél jóval nagyobb léptékű változásra, döntésre kell felkészülni: szakmát, iparágat esetleg lakóhelyet, egzisztenciát érdemes / kell váltani.

A közlemúltban (november 27-én) ért véget a HVG Golden Job verseny. Hét kategóriában hirdettünk döntősöket, majd győzteseket. A www.hvggoldenjob.hu honlapra látogatók több mint száz szakember pályafutását ismerhették / ismerhetik meg. Sok-sok tanulságra, figyelemre méltó példát, s köztük talán magunk számára is könnyen adaptálható megoldásokat, máskor csak meggondolásra alkalmas ötleteket, s még többször csak kilátópontokat... Pont úgy, mint ahogy azt az üzleti esettanulmányosdiban már megtanultuk.

2008. december 15. 08:39 | tothevamaria

Kommentár (0)


Név:
Email:
Honlap:
Hozzászólás:

Kérjük írja be a baloldali számot!

Bemutatkozás

Öt éve már, hogy a Jobline oldalakon HR-es szakmai tartalommal (Karrieriskola), karrier tanácsadással (karrier@hvg.hu) és pályázatok véleményezésével (cvexpert@hvg.hu) segítjük az álláskeresőket, karrierépítőket. HR-es kollégák, hallgatók is mind gyakrabban látogatják szakmai oldalainkat, s tisztelnek meg kérdéseikkel, véleményükkel. Állásbörzéken, konferenciákon, kiállításokon tapasztaljuk, sok a kérdés, de kevés lehetőség adódik a diskurzusra. Jött az ötlet, mely itt – most testet öltött, indul a Jobline - HRblog, az Önök kíváncsiságára, együttműködési készségére apellálva, egyelőre a Karrier – Toborzás – Kiválasztás témakörökre fókuszálva.

Aki a blogot írja: Tóth Éva Mária - humánmenedzsment szakértő, a HVG – Jobline karrier-tanácsadója, a www.karrieriskola.hu szerzője, fejlesztője. A Humán Erőforrás Alapítvány kuratóriumának társelnöke, a Call Center Club, a Partnering folyóirat elindítója. Karriertervezéssel, szervezet- és személyzet-fejlesztéssel foglalkozik, specialitása az ügyfélszolgálat, call center. A HR felsőfokon, A meeting, Telefonos ügyfél-kommunikáció könyvek társzerzője, rendszeresen publikál szakmai kiadványokban, közreműködik konferenciákon, tanácskozásokon.