HR Blog

Karrier

Referenciaértékű honlapok, blogok

Korábban már írtam itt a blogban arról, hogy a toborzási - kiválasztási eljárás során, referenciák ellenőrzése ürügyén mind gyakrabban keresgélünk mi HR-esek, személyzetfejlesztők is a neten. Kutakodunk nyilvános adatbázisokban éppúgy, mint céges, szakmai és társasági oldalakon. Igen változó és persze esetleges, hogy kiről, hol és mit találunk, s hogy felhasználjuk-e egyáltalán...

Mégis azt javaslom, pláne azoknak, akik pl. kommunikációs, specialista, tanácsadói, hálózatépítői munkakörbe vágynak, vagy vállakozásba, önfoglalkoztatásba kezdenek, hogy vizsgálják felül, formálják tudatosan, s ha szükséges, teremtsék meg saját referenciaoldalukat.

Ennek kialakítása közben ügyeljenek a következőkre:

Azonosíthatóság, egyediség
Jól áttekinthető struktúra
Egyértelmű fókusz(ok)
Tényszerű információk
Használati érték (pl. szakmai elemzések, ellenőrző listák)
Referenciák, kölcsönös linkek
Aktualitás, dinamizmus

2008. június 2. 14:26 | tothevamaria

Kommentár (1)

Kedves Éva! Elég sok középiskolással beszélgetek pályaválasztási témában, és nagyon meglep, hogy sokan mennyire nem tudatosan döntenek. Mostanában "házinak" adom a blogod tanulmányozását a diákoknak, hadd lássák, mi vár majd rájuk a sulik után...

Hena , 2008. június 4. 20:42


Név:
Email:
Honlap:
Hozzászólás:

Kérjük írja be a baloldali számot!

Bemutatkozás

Öt éve már, hogy a Jobline oldalakon HR-es szakmai tartalommal (Karrieriskola), karrier tanácsadással (karrier@hvg.hu) és pályázatok véleményezésével (cvexpert@hvg.hu) segítjük az álláskeresőket, karrierépítőket. HR-es kollégák, hallgatók is mind gyakrabban látogatják szakmai oldalainkat, s tisztelnek meg kérdéseikkel, véleményükkel. Állásbörzéken, konferenciákon, kiállításokon tapasztaljuk, sok a kérdés, de kevés lehetőség adódik a diskurzusra. Jött az ötlet, mely itt – most testet öltött, indul a Jobline - HRblog, az Önök kíváncsiságára, együttműködési készségére apellálva, egyelőre a Karrier – Toborzás – Kiválasztás témakörökre fókuszálva.

Aki a blogot írja: Tóth Éva Mária - humánmenedzsment szakértő, a HVG – Jobline karrier-tanácsadója, a www.karrieriskola.hu szerzője, fejlesztője. A Humán Erőforrás Alapítvány kuratóriumának társelnöke, a Call Center Club, a Partnering folyóirat elindítója. Karriertervezéssel, szervezet- és személyzet-fejlesztéssel foglalkozik, specialitása az ügyfélszolgálat, call center. A HR felsőfokon, A meeting, Telefonos ügyfél-kommunikáció könyvek társzerzője, rendszeresen publikál szakmai kiadványokban, közreműködik konferenciákon, tanácskozásokon.