Rajta, ismerjük fel és használjuk ki a kínálkozó lehetőséget! Mert hogy szezonja van, sokféle okból kifolyólag! A nyári szabadságolás, munkatársunk helyettesítése vagy a túlcsorduló feladatok éppúgy teremthetnek rá alkalmat, mint a diákmunka, vagy szakmai gyakorlat kerete.
A lényeg, hogy egyedül, esetleg párban, vagy kisebb csoportban kell valamilyen, számunkra ismeretlen feladattal megbírkóznunk. Rendelkezésünkre áll több-kevesebb iránymutatás, igénybevehető konzultáció, támaszkodhatunk korábban szerzett elméleti tudásunkra vagy megfieglyéseinkre. A lényeg, hogy
"élesben",
határidőre,
felelősen,
eredményesen "meg kell megcsinálni" valami újat, kihívást jelentőt.
Maga az akciótanulás egyformán ad élményt és tapasztalatot, s persze referenciaértékkel is bír, ha említésre érdemes a produktum.
Rajta, ismerjük fel és használjuk ki a kínálkozó lehetőséget! Mert hogy szezonja van, sokféle okból kifolyólag! A nyári szabadságolás, munkatársunk helyettesítése vagy a túlcsorduló feladatok éppúgy teremthetnek rá alkalmat, mint a diákmunka, vagy szakmai gyakorlat kerete.
A lényeg, hogy egyedül, esetleg párban, vagy kisebb csoportban kell valamilyen, számunkra ismeretlen feladattal megbírkóznunk. Rendelkezésünkre áll több-kevesebb iránymutatás, igénybevehető konzultáció, támaszkodhatunk korábban szerzett elméleti tudásunkra vagy megfieglyéseinkre. A lényeg, hogy
Maga az akciótanulás egyformán ad élményt és tapasztalatot, s persze referenciaértékkel is bír, ha említésre érdemes a produktum.
2008. július 9. 10:46 | tothevamaria
Kommentár (0)Öt éve már, hogy a Jobline oldalakon HR-es szakmai tartalommal (Karrieriskola), karrier tanácsadással (karrier@hvg.hu) és pályázatok véleményezésével (cvexpert@hvg.hu) segítjük az álláskeresőket, karrierépítőket. HR-es kollégák, hallgatók is mind gyakrabban látogatják szakmai oldalainkat, s tisztelnek meg kérdéseikkel, véleményükkel. Állásbörzéken, konferenciákon, kiállításokon tapasztaljuk, sok a kérdés, de kevés lehetőség adódik a diskurzusra. Jött az ötlet, mely itt – most testet öltött, indul a Jobline - HRblog, az Önök kíváncsiságára, együttműködési készségére apellálva, egyelőre a Karrier – Toborzás – Kiválasztás témakörökre fókuszálva.
Aki a blogot írja: Tóth Éva Mária - humánmenedzsment szakértő, a HVG – Jobline karrier-tanácsadója, a www.karrieriskola.hu szerzője, fejlesztője. A Humán Erőforrás Alapítvány kuratóriumának társelnöke, a Call Center Club, a Partnering folyóirat elindítója. Karriertervezéssel, szervezet- és személyzet-fejlesztéssel foglalkozik, specialitása az ügyfélszolgálat, call center. A HR felsőfokon, A meeting, Telefonos ügyfél-kommunikáció könyvek társzerzője, rendszeresen publikál szakmai kiadványokban, közreműködik konferenciákon, tanácskozásokon.