Karrier

A megegyezés szándékával

Minden olyan munkakörnél, ahol a napi feladatok közé tartozik ajánlatok adása vagy elfogadása, vagyis elemezni, árazni, alkudni lehet és kell (pl. értékesítés, marketing, beszerzés, személyügy), ott a bértárgyalás egyben referenciatárgyalás (próbamunka) szerepét is betölti. Vagyis az interjúztató nemcsak azt nézi, hogy "mennyi az annnyi", hanem sokkal inkább azt, hogy mennyire felkészült tárgyalók vagyunk, felismerjük-e saját és a tárgyalópartner valós érdekeit, indítékait, miként érvelünk, tudunk-e jó (kölcsönösen előnyös) alkut kötni.

Érzelmileg ne vonódjunk be (túlságosan) a béralkuba, többet érünk el tárgyilagossággal, humorral, mint érzelmi húrok megpendítésével. Ne győzni, hanem megegyezni akarjunk, mérlegeljünk alaposan minden egyes új szempontot, ajánlatot.


2009. január 6. 08:20 | tothevamaria

Kommentár (0)
 
Név:
Email:
Honlap:
Hozzászólás:
Kérjük írja be a baloldali számot!

Keresés